山东人力资源师一级考试报名

职业资格证书与职业劳动活动密切相联，反映特定职业的实际工作标准和规范，按照国家职业标准，通过认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平和从业资格进行评价和认证的国家证书制度，能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够单独处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专门技术培训；具有管理能力。对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处，并责令其改正。山东人力资源师一级考试报名

国家职业资格证区别用途：国内的各种证书五花八门，有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等，各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书较大的区别在于：国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式，以地方的力量来推行，由地方认定的机构来实施的，对劳动者的从业资格进行认定，在全国通用的国家证书。国家职业资格证书有什么用处。：实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种（职业）"实行准入控制。未经过职业培训或培训，未取得相应职业资格证书的人员，不得在国家规定就业准入工种（职业）范围内就业，职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。对违反规定的，劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说，没有经过职业技能培训取得国家职业资格证书的求职人员，一是用人单位不得招用，二是职业介绍机构不得介绍。江苏职业资格证书学校从事就业准入职业的新生劳动力，就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书。

职业资格证为什么比职称更吃香？ 随着我国就业准入制度的逐步推行，社会对传统的职称考试已逐渐淡化。 取而代之的是新兴的职业资格认证考试。这种资格考试不但重视从业人员的学历，更注重其技能和实际操作能力的培养。 据国家劳动和社会保障部不完全统计，全国每年大约有500多万人参加近千种职业资格考核。 目前已有4500万人取得了相应的职业资格证书。 近几年来，国家职业资格考试持续“升温”，其中人力资源管理师、营销师、物业管理师。 秘书等热门职业资格考试的报名人数呈现出连续大幅度增长的趋势。正如没有驾照就不能开车一样。 没有取得相应的职业资格证书，就难以从事相关的行业。

“四个取消”明确减少职业资格的基本原则要求，为保驾护航——一是取消我国部门设置的没有法律、法规决定作为依据的准入类职业资格，行业管理确有需要且涉及人数较多的职业，可报国家人力资源社会保障部门批准后设置为水平评价类职业资格。二是国家部门设置实施的有法律法规依据的准入类职业资格，与国家的安全、公共安全、公民人身财产安全关系并不密切或不宜采取职业资格方式进行管理的，按程序提请修订有关法律法规后予以取消。三是取消国家部门和全国性行业协会、学会自行设置的水平评价类职业资格，确有必要保留的，经国家人力资源社会保障部门批准后纳入国家统一规划管理。四是取消地方各级人民地方及有关部门自行设置的职业资格，确有必要的，经国家人力资源社会保障部门批准后作为职业资格试点，逐步纳入国家统一的职业资格管理。职业资格是从事某一职业的前置条件。

职业资格证书是连接“专业”与“职业”之间的桥梁,是各类学校学生顺利步入社会，走上理想就业的途径之一。对于毕业生，步入社会便发现自己手中的文凭一“学历证书”，因为它反映劳动者学业教育和水平测试的学识能力，与人们的直接职业劳动活动联系不密切，而没有想象的那么“闪闪”发光。由于学校专业设置，人才培养与市场需求出现的“错位”，再加上因为“信息不全”而引起的市场失灵，手捧“金饭碗”且就业到处碰壁;好不容易找到一个工作，工资收入不高，还得不到其它的保障;只能在不断就业与继续学习深造之间徘徊，成为回避就业“而不愿意长大的一代”。国家职业资格证书认证体系的建设，架起了“专业”与“职业”之间的桥梁，实现了学历层次向职业资格体系拓展，突出职业能力的宽泛性，通过必要的培训、考核,获得相应的职业资格证书,学生便可以从自己专业的“学历”这一平台上架起通向理想职业的就业桥梁，拓展与自己专业相似或相近的“职业”，为自己找到一个就业的支点，从而“撬”起自己的事业;为自己找到了一个契机，成为创业的资本，实现双证就业。职业资格证书按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件。安全工程师知识点

经济专业技术资格、税务师等水平评价类职业资格，是相关行业从业者个人能力的证明。山东人力资源师一级考试报名

中国餐饮业职业经理人资格证书，该项资格证书考试是由全国高等教育自学考试指导委员会和中国烹饪协会合作开发和实施，面向社会用于考查应试人员餐饮行业管理知识和能力、进行资格认证的行业考试。证书分为中级、高级两个级别，各设4门课程。中级证书课程为餐饮管理与实务、餐饮市场营销等，高级证书课程为餐饮企业人力资源管理、餐饮企业财务管理等。在取得中级证书基础上，方可取得高级证书。另外，证书课程可与学历沟通：中级证书4门课程学分可代替餐饮管理专业专科相应课程的学分，高级证书4门课程学分可代替餐饮管理专业单独本科段相应课程的学分。山东人力资源师一级考试报名

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